为加强公司专业人才队伍建设，提高专业技术人员的专业技能和业务水平，我公司采取有效措施，将2022年度员工职称评审信息化申报工作平稳有序推进。

       一直以来，公司高度重视专业技术人员职称管理工作，为帮助符合条件的员工按时参加职称评审，及时提升职称级别，公司人力资源部积极进行政策宣导，全程帮助大家按照资格要求准备审核材料，大大提高了员工参与职称评审通过率。

       经过多年培养积累，公司打造了一支年轻化、经验丰富的高素质技术团队，中、高级职称人员达到70%以上，涉及物联网、电子工程、大数据分析、人工智能、市政工程等多个专业领域，有利支撑并保障了公司高效率、高质量完成各类项目建设工作。

       立足岗位育才，依托岗位成才，是公司在储备人才培养，搭建人才梯队，优化人才结构工作中的重要途径之一。今后，我公司将不断完善人才建设制度，加强人才培养、技术培训、职称评审等工作力度，形成支持员工进步、激励人才成长的良好的格局氛围，为公司的发展提供坚实的人才保障。